适合金医美（北京）医疗科技有限公司的企业培训课程

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  轻松玩转数据透视表

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  公共危机时期组织设置与诊断策略

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  张善勇谈开源共创狼图腾商学院

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课

• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 如何从小白主播飞跃成为卖货王
• 发刊词
• 新场景
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 一、关键改进赋能管理
• 组织设计与组织发展概述
• 任务计划
• 发刊词
• 店长数据包
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 培训调研
• 业务夯实渐入佳境
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 数字风控
• 压力处理法
• 用户思维
• 新用户
• 模块六：组织流程

• 推荐名师

  
  姚琼

  擅长领域：绩效管理

  从业背景：曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类（客服）讲师，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监及企业大学讲师。

• 推荐名师

  
  吴丹

  擅长领域：情商管理

  从业背景：原环球互易集团培训总策划；今日都市华南区培训督导；世华集团内训师、咨询顾问； 现为经贤俊纬管理咨询创始人兼CEO、贤俊智能商学院创始人、总经理，并专注职场80后管理层、90后员工EQ、逆商管理培训。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%