适合深圳市英爵物业管理有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  公务礼仪之自助用餐

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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课

• 章节6
• 了解自我和他人
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 协同资源
• 2.0 定义 Define
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 了解自我和他人
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 2.识别与客户订立的合同
• 情绪管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.财务BP与项目管理
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 条件语句
• 会议管理-会议架构
• 自觉力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%