适合北京誉美达精测技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 支持
- 赢销的魂与道
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 数字化获客：公域平台获客的五指神功
- 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
- Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
- 发刊词
- 合同解除条款如何安排
- 项目管理基础
- 快速减压有妙招
- 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 口头表达技巧
- 客户管理
- 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 拜访前计划与研究
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
适合北京誉美达精测技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京誉美达精测技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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