适合深圳市乔晖精密机械有限公司的企业培训课程

• 

  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
• 

  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
• 

  全面预算管理实务

  • 在线课
• 

  掘金小红书

  • 在线课

• 变革管理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 结构化战略思维
• 触动期Kickoff
• 发刊词
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 项目管理-项目目标
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第11章 用户引流与转化
• 向前一步的行动者
• 总论
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 模块三：组织战略升级管理
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%