适合北京宏炎能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 六、方案评估与改善
- 特斯拉的营销
- 收入与建造合同准则应用指引
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 教练通识
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 发刊词
- 表格美化
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- Python介绍
- 5.全寿命周期成本之思维
- 查找与引用函数应用技巧
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
- 建立杠杆收购模型
- 职务发明创造,你的研发成果守好了吗
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 哪些产品需要许可证及常见问题
适合北京宏炎能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京宏炎能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%