适合临沂益德邻餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 3.财务BP与信息化
• MS003
• 章节1
• 章节7
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第四部分 区块链的未来
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节3：数据可视化组件
• 表格处理与图文混排技巧
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 基础管理才智
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 3.内部控制实施实例与解析
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%