适合北京帕霓饮品有限公司的企业培训课程

• 

  思维导图常见问题解答

  • 在线课
• 

  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

  • 在线课
• 

  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课

• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 国际贸易标的物
• 第二关
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第四章 仲裁员
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第17章 PC电商设计要点
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 国际贸易术语
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 谈判技巧：谈判工具
• 第三关
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 系统思考力
• 4.行动计划制定
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 败战绩
• 四：成为变革的引领者
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%