适合成都拉图斯科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  可持续发展的提出和困境

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  赢在中高层　练5e带团队

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 客户关系管理
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 2.内部控制监管逻辑
• 情绪管理
• 时间管理
• SQL自连接
• 前端-管理后台设计实现
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 有力提问
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 产品增长

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%