适合扶沟县老牛餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  大客户销售策略与技巧

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 团队管理
• 区块链的业态应用
• 先导篇：六维领导力概述
• 章节2：五项核心工作
• 项目管理基础
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• Flink部署及作业提交
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 了解自我和他人
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 概率分布
• 四、项目执行与控制过程
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 章节4 招聘管理
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 条件格式高级操作技巧
• 收入与建造合同准则应用指引

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%