适合浙江嘉柯新材料科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  OMO-《立体营销新打法》
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  世界500强高效工作法

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 2.全面预算实施的环境保障
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 商业战略：SWOT分析框架
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 团队管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 基础管理才智
• 模块五：项目收尾过程
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 数字时代的管理理念
• 第四章 环境风险与合规管理
• 业务赋能实战
• 假设检验
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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