适合襄阳亿江缘房产经纪有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 口头表达技巧
• 章节3
• 存储例程
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 1. 财务报表基础与速读
• 仓库管理
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第一部分：售前岗位再认知
• 销售谈判
• Word-01 Word篇课前导读
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 3.公司章程运用实务
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%