适合北京裕一文化科技有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 能力提升之“术”
• 第四步：定主题
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 三层代码结构
• 书面沟通
• 情绪管理和冲突管理
• 抓支部
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 数组公式应用技巧
• Spark流处理面试三两事
• 投资银行 课程介绍
• 模块一：谈判控局
• 领导作用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%