适合成都聚诚信房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 用户思维
• 线程与线程池核心技术
• 第八章 模板设计与母版篇
• 能力提升之“道”
• 个人效能
• 二、数字化学习运营体系规划
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第三关
• 加密货币背后的原理
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 发刊词
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• DataFrame&Dataset
• 组织环境与领导作用
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 工作无好坏，关键是需要
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%