适合北京金风易通科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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OMO-《医械4.0时代,关键客户制胜管理》
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敏捷内训师培养——精准开发
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KA连锁药店终端营销升级之道-开局制胜系列在线辅导
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培训课程参考
more >- 妙用表格区域
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 日常管理工作
- 时间管理
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 第三章-培训赋能业务发展
- 正确地销售策略
- Python的基本语法
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 社群工具篇
- 团队管理
- 发刊词
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 发刊词
- 劳动关系实战
- 库存篇
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
适合北京金风易通科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合北京金风易通科技有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%