适合武汉伊俩仟网吧有限公司的企业培训课程

• 

  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
• 

  “互联网+”医疗

  • 在线课

• 不忘初心——定位篇
• 导入：管理的常识
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第5章 Python基础语法
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 教学设计
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 情绪管理
• 预测与营运分析
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 课程内容与讲师介绍
• 减脂与健康
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 团队评议：团队远航平衡器
• 文档布局与页面设置技巧
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%