适合北京屹晟房产经纪有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  管理者第一工程学习专题

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  起重吊装作业安全防护

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 门店精细化运营与转化技巧
• 用户、商品服务重构
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 项目规划：变更过程
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 设计模式和单元测试
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 先导课
• PPT开门第一件事
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 准备期Start
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 市场营销：建立营销战略
• 制定目标
• 第四章：管理多个项目
• 十二、打造生态型组织

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%