适合大同市华亿房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课
• 

  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
• 

  新经理转型加速

  • 在线课
• 

  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 超强执行力
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 比特币的起源
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 财务函数技巧合集（二）
• 民企如何实现国资反向混改
• SQL与Tableau结合——任务五
• 商业战略：企业发展战略
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 能力提升之“器”
• 情绪管理
• 数据思维
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 竞业限制—概要及法律框架
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第 2 章：认识你的时间

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%