适合广西杨胖子餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  卓越经理人远航

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 自我认知的力量
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 客户关系管理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 三、绩效差距原因分析
• Android UI核心组件剖析与实战
• 三层代码结构
• 开播落地篇
• 坚定自信
• 商业战略：企业发展战略
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第三章 仲裁庭
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%