适合石首市泰奇电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
• 

  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课
• 

  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课

• 项目规划：时间表
• 国企混改的风险预防
• 基础管理才智
• 四、选择绩效干预措施
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第三模块：培育发展
• 第二章：项目驱动力
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 章节5
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• External Data Source
• 目标管理概述
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 章节1
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%