适合北京德昌君旺餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  专业销售学习包1-4用赢销思维，从销售困境破局

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  全脑思维与解决问题

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 延伸管理
• 投资银行服务的崛起
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 原型生产现场保护
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 沟通合作
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 2.集团投资资金管理
• 时间管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 增长篇
• 数据科学的职业
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• Linux简介
• 第4章 内存数据库之Redis
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%