适合恒大恒驰新能源汽车(郑州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 巧夺天工——【抠图】
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 服务业品牌管理
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 5.0 改善 Improve
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 实用社交的方法与艺术
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- S01 你会用数据透视表吗?
- PPT自定义图形
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 让沟通更有力量
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
适合恒大恒驰新能源汽车(郑州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合恒大恒驰新能源汽车(郑州)有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%