适合法博瑞（南京）医药科技有限公司的企业培训课程

• 

  供应链生态的价值创造

  • 在线课
• 

  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
• 

  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课

• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 股权激励
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 高级统计方法
• 移动平均模型（MA）
• 第11章 排序基础
• 网络安全工作重点核心建立
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 巩固信心
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 二、探索绩效差距
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第二章

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%