适合梅州易停智汇停车管理有限公司的企业培训课程

• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课

• 玩转线上
• 养生有道之 一年养生
• 情绪与压力管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 基础管理才智
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 企业管理：组织职能
• Flink高级进阶之路
• 发刊词
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 模块一：与时俱进，影响团队
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 控制销售周期
• 章节1
• 拿来就用的企业级解决方案
• 第一关：从0到1
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 促动营销成功：理财客户关系管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%