适合海南十九房网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 时间管理
• 高级统计方法
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 范围及规范性应用文件
• 情绪管理
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 了解自动填充
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 2.0 定义 Define
• 了解自我和他人
• 模块二：策略博弈
• Coral插件化框架介绍
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• KA终端合作规划与谈判签约
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 用户体验设计概念详细拆解
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%