适合北京北控电信通技术服务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  健康中国行动导言

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  雅皮士流感有解药

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• 模块五 绩效管理
• 加速期Accelerate
• 假设检验实例
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 章节1 高级招聘技能篇
• 深度学习
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 绩效反馈与辅导
• SQL与Tableau结合——任务二
• 口头表达
• 章节1：序言
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 延伸管理
• 第四章：精益设备管理
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 不同视角看成本管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 社群营销篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%