适合杭州万坂科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三章-培训赋能业务发展
- 商业战略：寻求竞争优势
- E08 数据统计：真的可以很轻松
- 移动设备、加密与变更管理
- 基础管理才智
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 成本控制途径及改进措施
- 销售心理学
- 护肤与健康
- 第六章 海外经营风险管理—风险管控
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 市场营销：一个动态的概念
- 微课版
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 企业为何要建立环境管理体系
- 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 环境因素及控制措施1
- 新能源汽车项目可行性分析
- 物业行业如何推行IOS45000
适合杭州万坂科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
适合杭州万坂科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
