适合广西大黄灌餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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• 市场分析篇
• 情绪管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 章节4：经营之道
• 拜访前计划与研究
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 交易对象如何甄别和选择
• 编程模型及核心概念
• 了解自我和他人
• 人事及薪金循环中的成本控制
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 情绪管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%