适合江西省申旺置业有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  向会议要结果

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 3.北交所上市财务实务
• 库存管理
• 打造高价值小IP私域流量池
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第10章 构建用户画像
• 一、数字化学习发展趋势
• 模块一：计划
• 时间管理
• 时间管理
• 施工企业的物资管理
• 新品上市概论
• 第8章 仓储系统解析
• 1.0 六西格玛概论
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 使用sklearn进行线性回归
• 3.公司章程运用实务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%