适合冠县浩康农林科技有限公司的企业培训课程

• 

  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
• 

  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
• 

  团队人才培养

  • 在线课

• 第二章：项目驱动力
• 第一关：从0到1
• TPM概论与八大特征
• 第六章
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 数据科学的职业
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第四章-培训项目规划实施
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第7章 数据结构之“栈”
• 发刊词
• 五步成册
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 工作方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%