适合合肥手脑网络科技有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 模块二： 变革实施策略
• 常用操作——【基础】
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 5S管理
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 三、团队篇
• 1.股权基础知识篇
• 角色转化
• 建立杠杆收购模型
• 采购四级降本：共享共建降本
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 编程模型及核心概念
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 业财融合
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%