适合唯创美（苏州）智能科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  《民法典》总则编理解与适用

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  4S店服务经理实战课程

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• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第22章 操作系统入门篇
• 情绪与压力管理
• 模块一：管理认知
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 投资银行追求的策略
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 实战环境搭建
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 故事与语言
• 章节1
• 先锋领导力建议——高级篇
• 精致服务的能力
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 推论统计基础
• 体系策划
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%