适合唯创美（苏州）智能科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课

• 第二章 构建立体化客户关系
• 第7章 数据结构之“栈”
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 销售谈判
• 章节4:动态仪表板制作
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 支持
• 共创措施
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 出击期Approach
• 加速期Accelerate
• 项目管理基础
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 4.解决问题的逻辑
• 营销技巧篇——活客
• 3.合并报表抵销处理
• S05 数据可视化有套路
• 模块三：组织诊断

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%