适合重庆垣琦房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  轻松玩转数据透视表

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• 第12章 分析消费行为
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第1章 走进数据分析
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 章节3
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 课后总结
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 课程结束
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 模块六、做出决策
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%