适合凌烜科技（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  诚信的一般理论

  • 在线课
• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
• 

  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课

• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 持续性提效“三步法”
• 合同形式的选择和效力
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 章节3
• 模块一：计划
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 人才与组织发展概论
• 客户管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• SQL DELETE语句
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 坚定自信
• 第二周：认知的升级
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 9.风险导向内控体系的构建
• 了解自我和他人
• 库存服务和分布式锁
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%