适合宁波同邦电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

  • 在线课

• 第三章 图片与图文排版篇
• 3.全面预算实施的启动
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 抓融合
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 时间管理
• 二、管理的更新
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 渐变设计入门
• 时间管理
• 产品和服务的要求
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 深度倾听
• 经营计划系统
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• Flink Table API & SQL编程
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%