适合河南庆元置业有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 1.收入确认和计量的五步法
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• SA8000的推行步骤
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 多元思考理清关键任务
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 学好大数据先攻克Linux
• 第7章 课程总结
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 自我管理
• 发刊词
• 基础管理才智
• 情绪管理和冲突管理
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• S02 在透视表中如何排序和筛选？

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%