适合珠海市鑫昊宇物业代理有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
• 

  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课

• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 项目启动
• 谘询服务：重组
• 项目管理-项目管理导论
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 主题三：HACCP
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 创建公司简介文稿
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• Flume从0到高手一站式养成记
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 职业形象礼仪
• 重视贡献
• 第二部分 区块链发展现状
• 审计沟通情景案例分析1
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 职业仪态礼仪

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%