适合金佳晨（青岛）科技信息服务有限公司的企业培训课程

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  3-3销售团队组织战略升级管理

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  健康办公从颈肩开始

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• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 测量资源、知识与能力管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 谈判技巧：基本介绍
• 章节2：work篇
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 章节4
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• Word与PPT协作办公技巧
• 一、认知与消费
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第四模块：知人善任
• TPM的两大基石
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%