适合如皋皋高智能科技发展有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 5.审计实施阶段
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 课程内容与讲师介绍
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第2章 文件类缓存
• 第7章 课程总结
• 企业战略与人才战略
• Loadrunner性能测试与面试
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 4.预算编制启动与方法
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• MS013
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• KA终端常态维护

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%