适合深圳鹏星电子科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  企业业务流程中的证据链管理

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 推论统计实例
• 时间管理
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• “同步工程”的理解和运用
• 文档安全与批注修订技巧
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 了解自我和他人
• 第1章 走进数据分析
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 关键绩效指标法（KPI）
• 尿酸高会带来哪些后果
• 执行力
• 第一章：实践篇
• SQL自连接
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 项目管理-项目管理概念
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%