适合北京市中瑞安工业消防技术有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  生态文明与新能源革命

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  管理协作之跨部门项目协作

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• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 四、气质的改变
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 激发兴趣与约见
• 发刊词
• 施工企业的施工机具管理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 模块二：设计篇
• Flink版本升级
• 破产管理人的职责与权利
• 改进
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 变量和数据类型
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 章节7 互联网中小企业专题
• 财务会计中的三种主要报表
• 模块一：医学经理职能概述
• BSCI简介

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%