适合安徽熠新餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  量化绩效3*3（升级版）

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 原型保护概念
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• MNIST数据集分类
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 精细讲解的能力
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 6.现场工作与报告发布
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 私域战术布局与目标拆解
• 口头表达技巧
• 策划
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 员工激励机制大揭秘
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%