适合北京盛冠科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 领导力基本概念
- 领导的作用
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 理论导入
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 并战计
- 模块二:项目启动过程
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 个人效能
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
适合北京盛冠科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京盛冠科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
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