适合杭州谋志科技有限公司的企业培训课程

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课
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  公文写作实战精讲

  • 在线课

• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 区块链与全球科技巨头
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第一章
• 突发食物中毒该怎么办
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第24章 编译原理入门
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 领导力基本概念
• 第八章 模板设计与母版篇
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第一章-组织变革与组织学习
• 4.产品结构分析中的关键指标
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%