适合北京世通力合科技发展有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 财务函数技巧合集(一)
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 数据科学领域的不同准则
- 模块一:项目管理中的 沟通与领导力
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
- 【专题二】智能驾驶产品评价
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 新用户
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 先导课
- 施工企业项目质量管理
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
适合北京世通力合科技发展有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合北京世通力合科技发展有限责任公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%