适合东莞大琛科技有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 表格美化
• 章节6
• 中国企业如何在日本申请商标
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 建立有效的团队
• 党的百年奋斗的重大成就
• 党的百年奋斗的历史意义
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第三章 内部资源利用
• 创建购买构想
• 项目管理-项目流程
• 自我体察
• 第一部分 从互联网到区块链
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 如何开例会
• 沟通协调系统
• 先导篇
• 认同方案

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%