适合上海谷率电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
• 

  物业名词解释

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课

• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 施工企业的施工机具管理
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 主题五：硬件布局
• 9.预算的监督、检查与调整
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 制定目标
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 口头表达技巧
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 坚定自信
• 发刊词
• 与繁重的工作一起修行
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 基础管理才智
• 1.吊销营业执照的法律风险

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%