适合东莞嘉骏企业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”
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职场软技能系列课程
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职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素
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数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
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培训课程参考
more >- 业务夯实渐入佳境
- 项目管理基础
- 食品安全系统
- 第六章 版式设计与美化篇
- 2.战略研讨
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- Git安装和使用
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 用户思维
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 现代服务业管理概述
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 第六章
- 了解自我和他人
- devops和k8s
- 情绪管理
- 第7章 课程总结
- 销售基本策略
- 发刊词
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
适合东莞嘉骏企业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合东莞嘉骏企业管理有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%