适合山东颜氏地产开发有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：商业战略

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课

• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 聊聊课程开发那些事儿
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 章节6
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第3章 内存数据库之Memcached
• Hadoop之HDFS的使用
• 口头表达技巧
• 物业行业5S管理
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 模块一： 企业变革综述
• 等候服务的优化秘籍
• 发刊词
• 商业战略：博弈论
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 移动平均模型（MA）
• 投资银行服务的崛起
• 基础篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%