适合杭州从信网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 什么是供应链管理？
• 自主保全与专业保全活动
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 职业形象礼仪
• 融资前那些事儿
• 项目管理基础
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 12.宝钢预算管理实践
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 经济增加值（EVA）
• 步步为赢
• 管理进阶能力升级
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%