适合株洲和远电子商务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章 形状设计与图示篇
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 精确需求的能力
- 3.合并报表抵销处理
- 发刊词
- 商品微服务的grpc服务
- 第9章 MySQL进阶
- 建立信任
- 社群认知篇
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 销售规划
- HACCP七大原理之实施危害分析,确定关键控制点
- 探询需求
- 口头表达
- 第五章
- 体系搭建篇
- 企业内部控制
- 第三章:销售过程管控
- 章节3 AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 第6章 基础算法之“递归类”
适合株洲和远电子商务有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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